FRUCTOPLANT

Drogi Kandydacie poniżej przybliżymy Ci w kilku krokach w jaki sposób możesz dołączyć do naszego zespołu.

Krok 1
Tak, ten krok należy do Ciebie. Żeby wziąć udział w procesie rekrutacji należy przesłać nam swoją aplikację. Możesz to zrobić odpowiadając na interesujące Cię ogłoszenie zamieszczone w zakładce OFERTY. Jeśli nie znalazłeś w niej interesującej Cię propozycji, a chcesz dołączyć do naszego zespołu, możesz przesłać nam swoje CV za pomocą zakładki REKRUTACJE SPONTANICZNE;

Krok 2
Tu już działa nasz HR. Dokonujemy dokładnej analizy każdej przesłanej do nas aplikacji. Jeśli Twoje doświadczenie i wykształcenie są zbieżne z naszymi potrzebami, a Twoje oczekiwania możliwe dla nas do realizacji, to przechodzimy do kolejnego etapu- kontaktu z Tobą;

Krok 3
Pierwsza rozmowa z Kandydatem odbywa się online. Jest to krótkie „spotkanie” podczas którego weryfikujemy dane zawarte w CV. Jeśli na stanowisku, na które aplikowałeś wymagana jest znajomość języka obcego, to też to sprawdzimy na tym etapie. To co istotne, to fakt, że udział w tym oraz kolejnych etapach zawsze jest opatrzony informacją zwrotną z naszej strony (niezależnie od wyniku rozmowy);

Krok 4
Spotkanie z przedstawicielem HR oraz przyszłym przełożonym w naszej siedzibie. Zazwyczaj rozpoczyna się ono wykonaniem testów weryfikujących Twoją wiedzę wymaganą przy realizowaniu pracy na stanowisku, na które aplikujesz. Następnie podczas spotkania dopytujemy o to, czego jeszcze nie wiemy o Tobie, a co będzie istotne podczas wspólnej pracy. To spotkanie daje szansę na lepsze poznanie dla obydwu stron. My poznajemy Ciebie, a Ty nas 😊

Krok 5
Jeśli wszystkie wcześniejsze kroki przebiegły pomyślnie, to złożymy Ci ofertę pracy. Od tej chwili zaczynamy wspólnie budować historię Fructoplant. Przygotuj się na dużą porcję wiedzy i pozytywnej energii z naszej strony!

To jak? Zrobisz ten pierwszy krok?

Przydatne wskazówki:

• Oceń obiektywnie swoją znajomość języka obcego. Jeśli w ogłoszeniu informujemy, że jest on wymagany, to faktycznie tak jest i będziesz go używać w codziennej pracy;
• Sprawdź, czy Twoje CV jest aktualne- sugerujemy, by zacząć opis doświadczenia zawodowego rozpoczynając od tego ostatniego;
• Zweryfikuj swoje kompetencje i porównaj z naszymi oczekiwaniami przedstawionymi w ogłoszeniu;