Miejsce pracy: Gąbin
TWOJE ZADANIA:
- skuteczna współpraca z producentami roślin
- aktywne przygotowywanie zapytań ofertowych
- prowadzenie skutecznych negocjacji
- aktywne poszukiwanie alternatywnych dostawców, analiza trendów cenowych
- samodzielne przygotowywanie wymaganych analiz oraz raportów
- realizacja wyznaczonych planów i zadań zakupowych
- praca z dokumentacją fitosanitarną i instytucjami zewnętrznymi
OCZEKUJEMY:
- doświadczenie w pracy w zakupach (samodzielne negocjacje z dostawcami)
- znajomość techniki prowadzenia negocjacji i z sukcesami stosowania ich w swojej codziennej pracy
- znajomość zasad handlu i procedur dotyczących zakupów
- płynne poruszanie się w środowisku MS Office i Windows, przede wszystkim EXCEL
- prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (warunek konieczny- język wykorzystywany jest w codziennej pracy).
CO CHCEMY CI ZAOFEROWAĆ:
- możliwość realizacji autorskich projektów
- stabilną pracę w rozwijającej się firmie
- atrakcyjne wynagrodzenie (uzależnione od posiadanych kompetencji i doświadczenia)
- możliwość rozwoju zawodowego
- partnerską atmosferę opartą na wzajemnym zaufaniu i odpowiedzialności
- dostęp do nauki języków obcych poprzez platformę językową, biblioteczki firmowej, szkoleń
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy:
kariera@fructoplant.pl
Uprzejmie informujemy,
że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dołączenie do aplikacji
poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji prowadzonego przez Fructoplant Sp. z o.o. z siedzibą w Gąbinie
zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz.
922).”
Informujemy, że Administratorem danych jest Fructoplant Sp. z o.o. z siedzibą w Gąbinie przy ul. Kielniki 2E. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
