Zastępca Kierownika Działu Zakupów

Miejsce pracy: Gąbin

OFERUJEMY:

• Stabilną pracę w rozwijającej się firmie,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Partnerską atmosferę pracy,
• Możliwość realizacji autorskich projektów.

ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI:

• Skuteczna współpraca z producentami roślin,
• Aktywne przygotowywanie zapytań ofertowych,
• Prowadzenie skutecznych negocjacji,
• Aktywne poszukiwanie alternatywnych dostawców, analiza trendów cenowych,
• Samodzielne przygotowywanie wymaganych analiz oraz raportów,
• Realizacja wyznaczonych planów i zadań zakupowych,
• Zarządzanie zespołem w dziale zakupów (wspieranie w tej roli Kierownika Działu Zakupów).

NASZE OCZEKIWANIA:

• Doświadczenie w pracy w zakupach (samodzielne negocjacje) oraz doświadczenie w kierowaniu zespołem,
• Znajomość techniki prowadzenia negocjacji i z sukcesami stosowania ich w swojej codziennej pracy,
• Znajomość zasad handlu i procedur dotyczących zakupów,
• Płynne poruszanie się w środowisku MS Office i Windows, przede wszystkim EXCEL,
• Prawo jazdy kat. B,
• Język angielski na poziomie komunikatywnym (warunek konieczny- język wykorzystywany w codziennej pracy).

Brzmi ciekawie? Prześlij do nas CV i list motywacyjny. Może to właśnie na Ciebie czekamy!

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy:

kariera@fructoplant.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie do aplikacji poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Fructoplant Sp. z o.o. z siedzibą w Gąbinie zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922).”

Informujemy, że Administratorem danych jest Fructoplant Sp. z o.o. z siedzibą w Gąbinie przy ul. Kielniki 2E. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.