Miejsce pracy: Gąbin
KOGO SZUKAMY:
Do naszego działu sprzedaży i marketingu poszukujemy Pasjonata/ki sprzedaży – prawdziwego lidera z krwi i kości! Utalentowanego Kandydata posiadającego kompetencje poparte wynikami i doświadczeniem w obszarze skutecznego zarządzania zespołem i relacją z klientem biznesowym. Menadżera, który zdobywa cele, stale rozwija siebie i zespół. Kierownika, który jest ukierunkowany na skuteczność i osiąganie celów, doskonale organizuje pracę, deleguje, motywuje, dzieli się wiedzą i wierzy w efekt synergii w zespole.
TWOJE ZADANIA:
Główną odpowiedzialnością osoby na stanowisku kierownika będzie sprawna organizacja pracy działu, motywowanie, rozwój podległego zespołu, planowanie zadań oraz egzekwowanie ich skutecznej realizacji.
Kierownik działu sprzedaży będzie również odpowiedzialny za przebieg procesów sprzedażowych, prowadzenie negocjacji handlowych i uzgadnianie warunków współpracy z klientami krajowymi i zagranicznymi oraz rozwój obecnego portfela klientów.
Do zadań na tym stanowisku należy również udział w tworzeniu i realizacji strategii sprzedażowej firmy oraz wyznaczonych celów biznesowych.
Do odpowiedzialności kierownika należy także stałe monitorowanie rynku i analiza trendów cenowych. Współtworzenie koncepcji nowych produktów, kalkulacji i ofert.
NASZE OCZEKIWANIA:
CO CHCEMY CI ZAOFEROWAĆ:
Brzmi ciekawie? Prześlij do nas CV i list motywacyjny. Może to właśnie na Ciebie czekamy!
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy:
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dołączenie do aplikacji poniższej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji prowadzonego przez Fructoplant Sp. z o.o. z siedzibą w Gąbinie
zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz.
922).”
Informujemy, że Administratorem danych jest Fructoplant Sp. z o.o. z siedzibą w Gąbinie przy ul. Kielniki 2E. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.